Account Executive H/F – CDI

• Prise de briefs clients : Analyse des besoins, compréhension des objectifs de marque et interface opérationnelle avec les clients.
• Analyses de concurrence & pige : Élaboration d'analyses qualitatives et quantitatives (suivi des investissements média et décryptage des stratégies de communication concurrentes).
• Participation à l’élaboration des plans pluri-média : Contribution à la construction des stratégies d'investissement et des plans média (TV, Digital, Social, Search, OPS, Retail Media, etc.).
• Gestion des relations internes et externes : Coordination régulière avec les experts média internes (Digital, Social, Search...) et avec les régies publicitaires (présentation d'études, participation aux rencontres régies).
• Suivi opérationnel & financier : Établissement des devis clients, gestion de la facturation, suivi de la diffusion et optimisation des campagnes.
• Bilans & Recommandations : Élaboration des reportings clients, analyse des performances et formulation d'enseignements stratégiques.
• Coordination internationale : Échanges réguliers et reportings en anglais avec l'équipe globale (notamment au UK).

Profil Recherché :

• Formation & Expérience : Bac+4/5 (École de Commerce, de Communication ou Master spécialisé). Vous justifiez idéalement d'une première expérience (stage, alternance ou 1er emploi) en agence média ou chez l'annonceur dans le domaine de la publicité.
• Langues : Niveau d’anglais opérationnel à courant indispensable (échanges fréquents à l'écrit et à l'oral avec les équipes globales internationales/UK).

Compétences clés :

• Très à l’aise avec les chiffres, rigoureux et très organisé.
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint).
• Intérêt affirmé pour l'écosystème média traditionnel et digital (Social, Search, Retail Media, OPS).

Qualités humaines :

• Esprit d'équipe et goût du travail en co-construction.
• Réactivité, autonomie et polyvalence.

La vie chez WPP Media et ses avantages :

Notre engagement à façonner l'avenir des médias se manifeste par un soutien actif au développement professionnel de nos talents, les aidant à atteindre leur plein potentiel. Cette démarche s'accompagne d'une vision responsable dans nos stratégies d'investissement médiatique, reflétant ainsi notre double priorité : valoriser nos collaborateurs tout en adoptant des pratiques durables dans notre secteur.

Les collaborateurs de WPP Media ont un accès privilégié aux réseaux internationaux de WPP Media et WPP, leur permettant de développer leurs passions, d'étendre leur réseau professionnel et de rester à la pointe des innovations en marketing et publicité.

Nous disposons de ressources vastes et variées au service de nos collaborateurs, notre entreprise cultive activement l'inclusion des talents de tous horizons. Les réussites et expertises des équipes sont régulièrement mises en lumière lors d'événements fédérateurs qui ponctuent également les moments clés de l'année, renforçant ainsi notre culture d'entreprise collaborative et diversifiée.

Nos avantages comprennent :

• Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine et 2 semaines complètes à prendre en deux fois dans l’année.
• Congés offerts : 2 jours de repos supplémentaires offerts, dont le lundi de Pentecôte.
• Ancienneté : Jours de congé additionnels par palier de 5 ans d’ancienneté.
• Santé & Équité : 5 jours de télétravail additionnels par mois pour les collaboratrices souffrant d’endométriose.
• Politique handicap : 3 jours d'absence autorisés payés par an, accès à des Chèques Emploi Service Universel, et accompagnements spécifiques pour les collaborateurs ayant une RQTH.
• Engagement sociétal : Missions solidaires possibles via le programme We care and we act.
• Tools : Accès à des outils performants et à la pointe de la technologie pour la gestion des campagnes et le reporting (WPP Open).

Process de recrutement :

Nous nous engageons à rendre ce process aussi rapide et efficace que possible, et à maintenir une communication ouverte et transparente tout au long du process.

• Entretien avec l’équipe Recrutement : Un premier entretien téléphonique ou par vidéoconférence avec l’équipe Talent pour aborder votre parcours et échanger sur le poste.
• Entretiens Opérationnels : Un entretien avec l’Account Director au sein de la BU, suivi d'un échange avec le Business Partner de la BU.
• Étude de cas : Une étude de cas technique vous sera proposée afin d’évaluer vos compétences techniques et analytiques liées au poste, suivie d’un temps de restitution et d'échange direct lors de l’entretien.

WPP Media garantit l'égalité des chances et considère tous les candidats sans discrimination ni considération de caractéristiques particulières. Nous nous engageons à cultiver un environnement de respect où chacun se sent à sa place et bénéficie des mêmes opportunités d'évolution professionnelle.

Consultez notre politique de confidentialité pour tout savoir sur la protection de vos données : politique de confidentialité.

Bien que nous étudiions toutes les candidatures reçues, nous ne contactons que les personnes sélectionnées pour un entretien.#LI-Promoted